定制化入（rù）职活动（dòng）助力职场（chǎng）启航（háng）

近（jìn）日，35名来自中（zhōng）国石油大学、广（guǎng）西大学、昆明理（lǐ）工大学等高校的优秀毕（bì）业（yè）生从各地汇入东粤环保和（hé）东粤化学。为帮（bāng）助新（xīn）入职大学生更（gèng）好地适应新环境、融入团队，并引导（dǎo）其立（lì）足岗位、扎（zhā）根企业、积极（jí）投身事业发展，公司精心策划（huá）并实（shí）施了（le）覆盖迎接、住（zhù）宿安排、健康（kāng）体（tǐ）检（jiǎn）以及入职培训等各环节的细致方案，为其顺利（lì）开展工作奠定良好基（jī）础。

为确保新员工安全、便捷抵达，公司提前（qián）精准对接（jiē）其抵粤（yuè）交（jiāo）通方（fāng）式与（yǔ）时（shí）间节点，统（tǒng）筹（chóu）安排接站服务，并高（gāo）效完成（chéng）入住手续办理及生活（huó）物资发放，全力保障新员工（gōng）报到的舒适体（tǐ）验（yàn）。

为帮助新员工了解公司，公司开展了为期两天的（de）入（rù）职系列（liè）培（péi）训。质量检验部（bù）部长袁（yuán）玉思结合自身实践，分享了宝贵的（de）工作与学习的（de）经验及感悟，强调个（gè）人责（zé）任心和（hé）能力（lì）是职业发（fā）展的核心要素（sù），勉励新（xīn）员工以（yǐ）高度（dù）的责（zé）任（rèn）感履行岗位职责，持续奋斗、贡献力量，进一步（bù）引导新员工思考并规（guī）划未来（lái）的职业发展方向（xiàng）。

企业管理（lǐ）部人事主（zhǔ）管杨梦苇向（xiàng）新员（yuán）工（gōng）系统介绍以诚为本赢在信誉9001cc和惠城集团、东粤（yuè）环保和东（dōng）粤（yuè）化学的（de）发展概况（kuàng）、规（guī）章制度，并在讲解过程中融入企业（yè）文化，清晰（xī）呈现公（gōng）司的使（shǐ）命、愿景及发展（zhǎn）蓝图。通过（guò）全面展示公司提供（gòng）的成长平（píng）台（tái），鼓励新员工（gōng）将青春奋斗（dòu）融入环保事业（yè），乘势而为，不掩光芒。

此外，安（ān）全教育（yù）培（péi）训也是入职培训不可或缺的（de）环节。HSE管理部组（zǔ）织（zhī）了厂（chǎng）级安全教（jiāo）育，安（ān）全员朱宏杰（jié）通过（guò）讲解安（ān）全生（shēng）产（chǎn）法律法规、分析（xī）典型（xíng）案例、讲解消防（fáng）安全（quán）知识，让新（xīn）员工（gōng）对（duì）安全抱敬畏之心；入职部门分别开展了部门和车间安全教育，通过（guò）专（zhuān）业的安全知（zhī）识讲解并组织考试，确保每位新（xīn）员工理解并严格遵守安全（quán）规范，切实保障个人与团队的安全（quán）。

人（rén）才引进（jìn）与培育是公司可持（chí）续发（fā）展的（de）核心驱动力，东粤环保、东粤化学通过构建兼（jiān）具人文关怀与职业发展通道的（de）赋能平台，确保员（yuán）工（gōng）在大南海（hǎi）石化工业区实现职（zhí）业（yè）价值与生活品质（zhì）的协同提（tí）升，从而（ér）在未来的职场道路上（shàng）充（chōng）满信心和动力，助（zhù）力（lì）公司（sī）实现高质量发展。